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　　为贯彻落实欧宝体育全站app（以下简称福芯电子）发展战略，推动人力资源优化，提升员工整体素质，福芯电子举办“打造高素质人才队伍”宣讲会，福芯电子本部全体员工参加会议。

　　会议指出，2022年福芯电子跨入高速发展阶段，全体员工要紧密围绕公司发展战略，深刻意识到企业发展和人才竞争的紧迫感，认识到学历、职称和能力提升的重要性和必要性。接下来，福芯电子将进一步开展人力资源优化，建立“能者上、庸者下、劣者汰”的用人机制，将员工层次与岗位职级、薪酬福利、晋升紧密挂钩，重点引进或培养高学历、高素质、专业化的员工，为福芯电子转型升级实现高质量发展、迈入上市后备企业打下坚实的人才基础。     

　　会议邀请到福建飞腾人力资源有限公司（以下简称飞腾公司）教育培训中心郑老师，就高层次学历提升的必要性、合作高校进行详细讲解。她表示，飞腾公司致力于中高层次企业经营管理人才培养，开办了荷兰欧洲商学院DBA博士班、中国人民大学商学院、北京理工大学计算机学院、南昌大学信息工程学院等同等学力硕士班，累计培养3000余名硕士层次企业经营管理人才。

　　下一步，福芯电子将与飞腾公司在学历职称提升、人才培养、人才引进方面展开合作，推动福芯电子打造高素质的人才队伍。